Descargar Modelo de Carta de Renuncia Laboral en Perú

Cuando hablamos de renuncia nos referimos a la manifestación voluntaria del trabajador de terminar la relación laboral. Según la legislación de cada país, para poner término a dicha relación, esta debe cumplir con algunos parámetros.

En concordancia con la ley de productividad y competitividad laboral del Perú, emitida por el Decreto Supremo N ° 003-97-TR. Texto Único Ordenado del D. Leg. N.º 728. Una renuncia tenga validez deben aplicarse los siguientes criterios:

• Debe ser un acto formal, por escrito y dirigido al representante legal de la empresa o quien tenga representación para efectos laborales (jefe/gerencia de personal, jefatura/gerencia de RR. HH., etc.).
• Su presentación puede ser física o virtual, esta última sí el empleador autoriza la utilización de otro medio para formalizar tal aviso.
• Debe contener la expresión clara de que se desea renunciar, pero no necesita justificación.
• Debe precisar la fecha del documento, para el acuse de recibo y constancia de inicio de los treinta (30) días naturales de anticipación.
• Puede pedir la exoneración del plazo de los 30 días, si lo desea.
• Debe agregar el nombre y firma del trabajador.
•  En caso de que el empleador no quiera recibirla, necesita presentación notarial.

Esta carta formal tiene efecto a los treinta (30) días. Pero si el trabajador solicita la exoneración de este plazo, el empleador tiene 3 días para responder en forma negativa. Si no lo hace al cuarto día toma efecto como concedido.

Del mismo modo, la renuncia puede tener efecto inmediato si el empleador así lo concede, y si este se niega a recibir la carta, es recomendable que el trabajador la comunique notarialmente. La renuncia como ya lo explicamos es un acto unilateral, y voluntario en ningún caso el empleador puede rechazar la renuncia de un trabajador.

Una vez sea comunicada la carta de renuncia, el trabajador se encuentra obligado a cumplir con el plazo de los 30 días naturales asistiendo a su lugar de trabajo, salvo que el empleador lo exonere de este plazo.

Si no cumples con los 30 días reglamentarios, el empleador podría decidir extinguir la relación de trabajo mediante despido por abandono de trabajo. Recuerda que ningún empleador te puede obligar a renunciar, la renuncia es un acto unilateral y libre.

La legislación peruana protege al trabajador de este riesgo. En estos casos el acto jurídico de renuncia es nulo por existir una falta de manifestación de voluntad del trabajador, conforme al artículo 219, inciso 1 del Código Civil.

Ante cualquier duda que tengas respecto a los incumplimientos laborales de una empresa. Puedes recurrir a la superintendencia nacional de fiscalización laboral SUNAFIL, el cual cuenta con un apartado para consultas laborales.

Recomendaciones

Si es que tienes la intención de renunciar, queremos darte algunas recomendaciones:

• No renuncies sin tener otro empleo seguro.
• No renuncies si el nuevo empleo o emprendimiento no tiene mejor proyección a futuro que el empleo actual.
• No renuncies nunca por un problema personal con el jefe, sino por aspectos profesionales o éticos. Los problemas personales pueden superarse.
• No renuncies sin dejar todo listo y a la mano cuando te retires de su puesto, es decir, no dejes pendientes en perjuicio de tu ex empleador, eso no habla bien de tu integridad profesional.
• Por último, al renunciar no hables mal del anterior empleador, sobre todo delante de tu nuevo reclutador o futuro jefe, eso es una mala carta de presentación.

Ahora, en cuanto a dónde descargar un modelo de carta de renuncia, no existe un formato oficial por parte del ente gubernamental. Sin embargo, algunos juristas abogados especialistas en derecho administrativo, derecho del trabajo o derecho de la seguridad social en el Perú han realizado modelos y las han publicado en sus blogs o páginas web.

Hay infinidad de modelos de cartas de renuncia por la web. Sin embargo, luego de realizar una investigación al respecto, el sitio más confiable y con la información más completa al respecto es el portal web de la pasión por el derecho de CLIC DERECHO S.A.C.

Este resulta ser un sitio de bastante confiabilidad respaldado por la comunidad jurista del Perú. En el enlace que te comparto a esta página podrás conseguir diferentes modelos de cartas de renuncia, orientadas a distintos motivos y con la explicación de cómo aplicarlas en cada caso.