Bono Docente, todo lo que necesitas saber de este beneficio
Con la finalidad de mejorar el salario de los maestros, el gobierno ha decidido otorgar a partir del próximo año un subsidio económico. Es un bono de carácter excepcional que beneficiará a más de 400,000 docentes.
¿Qué es el Bono Docente?
El bono docente surge como consecuencia del Convenio Colectivo para el periodo 2022-2023 firmado entre el Ministerio de Educación y el Sindicato Único de Trabajadores en la Educación del Perú (SUTEP).
¿A cuánto asciende el monto del Bono Docente?
El monto del bono docente es de 950 soles y, en principio, se está programado su pago a partir del próximo mes de enero. Es un bono de carácter excepcional, es decir, se otorga una sola vez.
¿A quiénes beneficia el Bono Docente?
El Bono Docente está dirigido a todos los maestros y auxiliares de educación que se encuentren en condición de nombrados o contratados, y que laboren en los colegios públicos.
¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono Docente?
Para acceder al Bono Docente se debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Contar con un contrato vigente hasta el 22 de diciembre de 2022.
- Tener un vínculo de trabajo hasta diciembre de este año, si trabajas para un Gobierno regional.
- Estar en el Registro Centralizado de Planillas y de Datos del Ministerio de Economía y Finanzas.
- Si eres docente en una institución educativa regional, es necesario que estés integrado en el PDT PLAME (Planilla mensual de pagos) hasta setiembre del 2022.
¿Cuánto gana actualmente un maestro?
La nueva remuneración docente para este año, fijada a través del D.S N° 031-2022-EF, establece que:
- Los docentes nombrados con jornada de 30 horas percibirán entre 2,500 soles (primera escala magisterial y 4,750 soles (sétima escala)
- Los docentes con jornada de 40 horas percibirán entre 3,333 soles (primera escala) y 6,333 soles (sétima escala).
- Los docentes contratados con jornada laboral de 30 recibirán 2,500 soles y los de 40 horas, 3,333 soles. Esos montos equivalen a la remuneración de la primera escala magisterial de los docentes nombrados.
BENEFICIOS
¿Qué beneficios perciben los maestros y auxiliares nombrados?
Los beneficios para docentes y auxiliares nombrados son:
- Asignación por tiempo de servicios (ATS)
Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo con su escala magisterial.
- Subsidio por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe 3,000 soles por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.
¿Y los maestros y auxiliares contratados?
Los profesores y auxiliares contratados perciben los siguientes beneficios:
- Subsidio por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.
- Vacaciones truncas
Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.
